1月9日上午，2022年工作述職考核會議在公司會議室召開，公司高管、中層副職以上人員參加。會議由副董事長魏奉生主持。

總經(jīng)理牟靈磊作了《2022年工作報告》，圍繞八個方面的“抓”回顧總結了2022年的重點工作和取得的成績，深入分析了當前企業(yè)發(fā)展中存在的不足，并結合公司總體工作要求，對2023年重點工作進行了全面部署：一是重視風險管理和服務質量。二是重視全年任務目標。三是重視內部管理。四是重視資料規(guī)范。五是重視資金回收。六是重視企業(yè)轉型升級。七是重視培養(yǎng)培訓。八是重視信用建設。九是重視職工保障工作。

最后，公司董事長曹金采作了總結講話，在對去年工作全面肯定的同時，對2023年工作提出了總的要求：認真貫徹落實黨的二十大精神，堅持以黨建為引領，全面落實公司“規(guī)范管理，協(xié)調發(fā)展，穩(wěn)中求進，共建共享”的工作思路，聚焦穩(wěn)定和發(fā)展，壓實安全質量責任，關注生命和健康，提升素質和形象，著力推進全咨服務，防范各類風險，進一步完善分配機制，切實履行社會責任，把握發(fā)展新機遇，守正創(chuàng)新，勇毅前行，團結一心，攻堅克難，共筑企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。同時結合黨的二十大精神和當前形勢以及行業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)面對的困難和挑戰(zhàn)，著重強調了以下五個方面：一是結合黨建工作，全面貫徹二十大精神。二是結合當前形勢，切實增加憂患意識。三是結合生命健康，全力筑牢安全底線。四是結合轉型升級，著力推進全咨服務。五是結合誠信建設，防范化解各類風險。

會上，所有與會人員對中層副職以上人員2022年工作進行了綜合考評。

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